新又好文化之三大目標

?激發個人潛能

?降低團隊干擾

?創造企業效益

                                       

      新又好文化之四大鐵律

       ?執行——不講人情

       ?服從——沒有借口

       ?感動——無處不在

   ?堅持——不拋棄，不放棄

                                       

     新又好文化之四大精神

?忠誠：不傷害同事-快樂工作

         不傷害顧客-創造利潤

         不傷害企業-創造價值

             ?服從：領導說啥就是啥，絕不講究啥

                             領導讓干啥就干啥，絕不問為了啥

                          領導發啥就拿啥，絕不問還有啥

?使命：化消極為積極

         化矛盾為成本

         化成本為利潤

         ?踐行：與社會零距離，使行業發展

                     與企業零距離，使企業規范

                    與客戶零距離，使效益倍增

  

      新又好文化之大愛精神

新又好，給不了享受，給得了承受

新又好，給不了溺愛，給得了大愛

新又好，給不了遺憾，給得了震撼

無名師，無名人，有領袖，有英雄

無權謀，無手段，有鐵律，有軍魂

                 

                     

企業愿景：成為全球膳食行業領導者。

                                                                                       

                                                            2.致力于用雙手改變命運的價值觀在新又好得以實現。

                                                            3.將新又好開向全球。

                                                                           新又好“十禁”與“十倡”之道德規范

                                  

                                                 十禁：禁吸毒、禁違法、禁酗酒、禁賭博、禁爭搶

                                                            禁內耗、禁抱怨、禁懈怠、禁損公、禁濟私。

                       

                      十倡：倡正氣、倡正道、倡真話、倡實事、倡互助、

                                 倡協作、倡走動、倡微笑、倡愛崗、倡美好。